Am 16. Und 17. März ist es wieder soweit: Das HRBarcamp öffnet in Berlin seine Tore. 150 Personaler und Dienstleister im gesunden 60 zu 40 Verhältnis treffen im Ellington Hotel aufeinander, um Probleme wie Trends im Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung zu diskutieren. Eine Agenda gibt es – natürlich – nicht. Diese wird ganz im Geiste einer solchen „Unkonferenz“ erst in den Morgenstunden des 16. März von den Teilnehmern selbst geschaffen. Wie das so aussieht, können Sie zum Beispiel im Blogpost zum #hrbc14 gerne nachlesen.
Rechtsanwältin Nina Diercks wird auch in diesem Jahr wieder dabei sein und eine Session anbieten. In dieser wird sie mit den Teilnehmern Themen diskutieren wie „Müssen wir den Betriebsrat fragen, wenn wir Social Media Accounts anlegen wollen? Really!?!“ oder „DSGVO – Come on! Lass uns mit dem Datenschutz in Ruhe!“.
Sollten Sie jetzt ganz interessiert sein und gerne teilnehmen wollen, müssen wir Ihnen schlechte Nachrichten überbringen: Die Tickets zum HRBC waren wie immer heißbegehrt und binnen Sekunden nach Freigabe zum Abverkauf ausverkauft. Eine minimale Chance bleibt Ihnen noch: Sie melden sich in der HRBC-XING-Gruppe an und hoffen, dass ein Teilnehmer kurzfristig verhindert ist.
Daneben können Sie der Veranstaltung auf Twitter unter dem Hashtag #hrbc17 folgen.
Mehr Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie auch hier:
